Создание категории
87%
рынка Wellex ещё не существует — ты рисуешь его форму.
Карьера · помоги построить Live to Earn
Что не так:Каждый wellness-бренд нанимает. Мало кто строит новую категорию.
Мы не добавляем ещё один wearable на полку. Мы связываем ежедневное здоровое поведение с реальным USDT-доходом — и нам нужна маленькая беспощадная команда, чтобы доставить следующую версию.
0
Открытых ролей
0%
Remote
Async
По умолчанию
Equity
Каждому найму
§ 01 · Почему Wellex
Новая категория означает, что интересные задачи ещё не решены. Компромисс — остальная компания маленькая. Никаких комитетов. Никаких передач между четырьмя командами.
Создание категории
87%
рынка Wellex ещё не существует — ты рисуешь его форму.
Remote по умолчанию
3
континента уже. Работай там, где идёт мышление, а не где находится HR.
Радикальное ремесло
↗
каждый квартал мы поднимаем планку детали. Не шипим то, за что стыдно.
§ 02 · Как мы работаем
Операционка простыми словами. Если какое-то из этих правил тебе некомфортно — это не то место, и это нормально.
Документируй до того, как решаешь. Решения живут в тексте, чтобы никто не обязан быть онлайн.
3 – 5 человек на продуктовую поверхность. Ноль менеджеров менеджеров. Шиппинг бьёт координацию.
Никаких 9–5. Никаких ежедневных стендапов. Длинные непрерванные блоки — единица работы.
Один человек владеет браслетом. Один — приложением. Один — yield-движком. Ownership — это имя, а не комитет.
§ 03 · Открытые роли
Условная, но правдоподобная картина команды, которую мы закрываем в этом квартале. Если увидел что-то близкое по форме — пиши в любом случае. Мы нанимаем людей, а не описания.
§ 01
Remote · Product
Владей Wellex app на iOS. Биометрический рендер, offline-first синк, интерфейс как предмет роскоши.
§ 02
Remote · Research
Строй real-time WVI-пайплайн. Шумоподавление, личные baseline-ы, on-device классификатор эмоций.
§ 03
Remote · Platform
Next.js 16 / Turbopack. Владей маркетинговой и дашбордовой поверхностями. Ты шипишь то, что читатели читают.
§ 04
London/Remote · Hardware
Подними браслет от «хорошего wearable» до «объекта, который купишь, даже если бы он ничего не делал». CMF, механика, ощущение.
§ 05
Remote · Community
Веди Partner Network без единого MLM-слова. Хорошие партнёры, реальные выплаты, честная отчётность.
§ 06
Remote · Legal
Держи Wellex в wellness-не-medical, финтех-чистым и читаемым регуляторами в EN+RU+EU юрисдикциях.
§ 04 · Бенефиты
Страница бенефитов большинства компаний — три страницы оговорок. Наша — четыре строки. Все настоящие.
Equity
Каждому
Здоровье
Полное покрытие
Домашний офис
$3k бюджет
Обучение
$2k / год
§ 05 · Что мы ищем
Навыкам мы можем научить. Этому — нет. Если что-то из этого — не ты, мы заметим на первом разговоре. Сэкономим время обоим.
Быстро шипить важно меньше, чем шипить то, что покажешь своему самому точному другу.
Реши. Запиши. Защити. Консенсус — приятный побочный эффект, не процесс.
Если ты не можешь написать предложение в двух абзацах — ты ещё не понимаешь его.
Не как мем. Как к тому, о чём ты реально хочешь думать следующие десять лет.
§ 06 · Как откликнуться
Пришли короткую заметку на [email protected]: один абзац о тебе, один абзац о том, что ты сделал, и роль, которую хочешь. Не прикладывай CV на четыре страницы, пока мы не попросим. Мы читаем каждое письмо.
§ 07 · Процесс найма
Мы бережём твоё время так же, как своё. Без многоступенчатых панелей, без театра с whiteboard, без гостинга. У каждого шага зафиксирован срок и понятный следующий шаг.
День 1–2
Живой человек, письменный ответ. Да, нет или «расскажи подробнее». Мы не сидим на входящих.
День 3–5
Ты + тот, кому ты будешь подчиняться. Первую половину отвечаем на твои вопросы. Без HR-скрина.
День 6–10
Маленький реальный кусок работы. Платим по рыночной ставке, даже если не идём дальше.
День 11–14
Да с письменным оффером или нет с конкретной обратной связью. В любом случае — без молчаливых отказов.
Последнее
Каждый хороший найм в Wellex начинался с заметки в два абзаца. Форма заметки говорила нам больше, чем любое CV.